Estrategia

Evento Académico

DISTANCIA

DIPLOMADO DERECHOS HUMANOS Y SERVICIO DE POLICIA

DISTANCIA

SEMINARIO TALLER MODELO HOLISTICO DE LIDERAZGO

EMCAP

SEMINARIO ACTUALIZACION CODIGO NACIONAL DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA

EMCAP

SEMINARIO MEDIACION POLICIAL PARA LA CONVIVENCIA CIUDADANA

EMCAP

SEMINARIO PARA EL SERVICIO EN MANIFESTACIONES Y CONTROL DE DISTURBIOS PARA LA SEGURIDAD CIUDADANA

EMCAP

SEMINARIO SISTEMA TACTICO BASICO PARA EL SERVICIO DE POLICIA

EMCAP

SEMINARIO TALLER DISPOSITIVO MINIMO DE INTERVENCION BASICO PARA EL CONTROL DE MULTITUDES Y DISTURBIOS

INSTITUCIONAL

DIPLOMADO LEGITIMIDAD Y LEGALIDAD PROCEDIMENTAL POLICIAL

PLAN SENA

CURSO ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN SENA

CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

PLAN SENA

CURSO DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LO PERSONAL Y LABORAL

PLAN SENA

CURSO ELABORACION DEL PRESUPUESTO PARA EL MANEJO DE LAS FINANZAS PERSONALES

PLAN SENA

CURSO PEDAGOGIA HUMANA

Segunda Feria Especializada de Servicios de la Policía Nacional y Tercer Congreso CIPRES 2023

El grupo de Investigación de la Escuela de Policía Provincia de Sumapaz “Intendente Maritza Bonilla Ruiz”, lideró el desarrollo de la Segunda Feria Especializada de Servicios y el Tercer Congreso CIPRES en coordinación con el SENA regional Soacha, para el fortalecimiento de investigación y la generación de productos académicos para el fortalecimiento del servicio de Policía. 

Imágenes: 

La unidad básica de incorporación Fusagasugá, invita a todos los jóvenes interesados a preinscribirse gratuitamente y desde su casa, a la convocatoria Bachiller a Patrullero, mayor información comunícate al teléfono 3503119115 o al 3504185607.

Sigue los siguientes pasos:

• Ingresa a https://bit.Ly/2xNv5SE
• Selecciona – aspirante bachiller a Patrullero
• Ingresa tus datos personales
• Aceptar

Listo! Ya podrás hacer parte de nuestra familia policial.

#ÚneteViveConstruye

#YoMeQuedoEnCasa

Encargada de orientar y apoyar a los tutores, asesores y estudiantes en los procesos académicos administrativos, motivándolos en el uso de diferentes estrategias y metodologías del sistema de educación a distancia y continuada.

Establece procesos de capacitación permanentes con unidades nacionales e internacionales en los temas misionales de la Escuela. Fomentando la capacitación, el aprendizaje autónomo, centrado en la autogestión formativa, mediante el uso de medios y mediaciones, apoyado en las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Retroalimenta al personal policial perteneciente a la Policía Metropolitana de Bogotá, en las temáticas relacionadas con el “Diplomado Manejo de Disturbios y Multitudes”, fortaleciendo las competencias que permitan desarrollar temas en materia de Derechos Humanos.

Defensa personal policial, comunicación asertiva, actualización normativa y medidas preventivas y de seguridad para la atención de los motivos de policía, mediante una instrucción efectiva y a la vez respetuosa de las libertades y derechos fundamentales de las personas, dándole aplicabilidad en el servicio de policía y reforzando sus conocimientos adquiridos en el transcurso de su vida institucional.

Sistema Táctico Básico Policial para el uso adecuado de la fuerza, bastón tonfa, esposas, arma de dotación, armas no letales, pautas de seguridad para capturas, Defensa personal, Técnicas de intervención policial, Pautas de seguridad para registro a personas, Referencias internacionales, Concepto táctico básico, Resoluciones uso de la fuerza y Cartillas uso de la fuerza.

El personal profesional de la Policía Metropolitana de Bogotá que labora en las distintas Estaciones de Policía y sus diferentes especialidades, deberá estar en óptimas condiciones físicas e intelectuales para lograr adaptarse al cambio que día tras día presenta nuestra institución.

GRUPO DE INVESTIGACIÓN TERCER NIVEL  

Es el grupo de trabajo del Área Académica encargado de fomentar la cultura investigativa y el desarrollo del Sistema de Ciencia y Tecnología de la Policía Nacional de Colombia.

1. Fomentar la cultura investigativa y el desarrollo del Sistema de Ciencia y Tecnología.

2. Desarrollar proyectos de investigación de acuerdo con la misionalidad de la Unidad, que demuestren y permitan reconocer al interior de la Policía Nacional de Colombia, el aporte que las especialidades de la misma pueden ofrecer.

3. Diseñar y proponer los proyectos de investigación y desarrollo tecnológico de la unidad, ejecutándolos en coordinación y bajo los parámetros establecidos por la Dirección Nacional de Escuelas.

4. Gestionar recursos para proyectos de investigación y desarrollo.

5. Diseñar y proponer la implementación de estrategias de mejoramiento a los procesos desarrollados por el grupo.

6. Dirigir y orientar los trabajos de grado que realicen los Estudiantes, para optar por los títulos en los respectivos programas, si es el caso.

7. Cumplir con la formación investigativa, a través de lo dispuesto en el Sistema y Plan Institucional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

8. Realizar seguimiento y evaluación a las actividades relacionadas con el desarrollo del Sistema de Ciencia y Tecnología de la Policía Nacional de Colombia.

9. Desarrollar el procedimiento de archivo de gestión de acuerdo con la normatividad y las tablas de retención vigentes para la dependencia.

10. Propender por el desarrollo del mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral en la dependencia.

Imágenes: 

Resolución No 000498 del 06 de octubre de 2014

“Por la cual se modifica los Lineamientos de Bienestar Universitario de la Dirección Nacional de Escuelas y las Unidades desconcentradas”

ARTICULO 3: Misión: Desarrollar programas que contribuyan a mejorar los niveles de bienestar de los integrantes de la Comunidad Educativa, Fundamentados en las competencias, en las áreas de Salud, Desarrollo Humano, Cultura, Promoción socioeconómicas, Recreación y Deportes.

ARTICULO 4: Visión: Implementar estrategias que contribuyan a la formación integral, permitiendo consolidar su proyecto de vida en su bienestar, su bien ser, su bien hacer y su bien vivir, garantizando el mejoramiento de la calidad de vida de los miembros de la Comunidad Educativa.  

CAPITULO II

DE LOS ASPECTOS GENERALES, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

ARTÍCULO 7. Bienestar Universitario está estructurado como un área Académico Administrativa dependiente de la Dirección Nacional de Escuelas y en las unidades desconcentradas adscritas a la Dirección de cada una de ellas, para el desarrollo de los siguientes programas:

1. Desarrollo Humano.

2. Salud.

3. Cultura.

4. Recreación y Deporte.

5. Promoción Socio-Económica.

La oficina de Capacitación a Distancia y Continuada de la Escuela de Policía Gabriel González de El Espinal Tolima, lidera un proceso continuo, dinámico y planeado que busca que el personal uniformado y no uniformado perteneciente a la Región 2 de Policía, adquiera y actualice sus conocimientos, desarrollando las competencias que le permitan mejorar su desempeño individual y grupal a corto, mediano y largo plazo.

Este plan se realiza a través de la gestión académica la cual reconoce la importancia de llevar a cabo eventos académicos que sean pertinentes, de calidad, de impacto y que sobre todo fundamenten el servicio de policía.

Procurando que cada funcionario desde su puesto de trabajo, desarrolle una gestión pública eficaz, eficiente, transparente, democrática, innovadora, legal y participativa; fortaleciendo el cumplimiento de la misión institucional en la medida en que capacitar asegure que se cambien las formas tradicionales de hacer las cosas y se actualicen en beneficio de la ciudadanía, atendiendo a la necesidad de mantener actualizado el saber policial y su complementariedad con otras áreas del conocimiento, el plan anual de educación genera los espacios y los escenarios académicos, para que el personal beneficiado con becas de posgrado y comisiones de estudios al exterior, transmita los conocimientos adquiridos a los equipos de trabajo y a los funcionarios en cargos relacionados con la actividad educativa adelantada.

Esta actividad se despliega mediante eventos de capacitación para el desempeño de los cargos, bajo la responsabilidad de las direcciones y oficinas asesoras dueñas de proceso en primero y segundo nivel, bajo la coordinación de la Dirección Nacional de Escuelas.

MODALIDADES DE EDUCACION CONTINUA:

Plan anual de educación continúa

Programas de Becas de postgrado y pregrado

Capacitación Virtual

Centro de Idiomas

Equipos Móviles de Capacitación

Convenios de cooperación académica

Centro de mediaciones pedagógicas

Ejecución Convenio Sena Min - Defensa