La Dirección de Incorporación de la Policía Nacional aperturó la convocatoria para Patrulleros de Policía el segundo semestre del año 2024, y miles de colombianos iniciaron su proceso, donde 5.700 de ellos lograron llegar a esta etapa, que se viene desarrollando desde el 31 de marzo y se extenderá hasta el 12 de abril.
Para llegar a la etapa de consejo de admisiones, los aspirantes debieron superar un proceso que consta de ocho momentos previos: preinscripción, valoración médica, odontológica, físico atlética, psicológica, sociofamiliar y estudio de seguridad.
Al superar estos rigurosos filtros, la Dirección de Incorporación garantiza que quienes llegan a los consejos, son personas que cumplen con los requerimientos exigidos para desempeñarse en esta profesión y llenan los requisitos que fundamentan el lineamiento de la honestidad en la profesión de policía.
Estos consejos se vienen desarrollando desde el 31 de marzo en el ámbito nacional e incluye el desarrollo de los mismos en Bogotá, Boyacá, Ibagué, Neiva, Manizales, Popayán, Cali, Pasto, Tumaco, Bucaramanga, Medellín, Quibdó, Córdoba, Villavicencio, Riohacha, Santa Marta, Barranquilla, Cartagena y Sucre.
Se ha dispuesto de todo un componente humano y tecnológico para la realización de esta importante fase, de la cual se espera sea superada por 4.000 de los aspirantes, quienes serán presentados a las diferentes escuelas de formación policial el próximo 2 de mayo, para iniciar su proyecto de vida como policías.
Al ser parte de la Policía Nacional, accederán a múltiples beneficios, dentro de los cuales se destacan, acceso a los servicios de salud de la institución, comisiones al exterior y cooperación internacional con más de 50 países, subsidio de vivienda a los 14 años de servicio, 3 primas anuales más incremento salarial de acuerdo al IPC, subsidio familiar, acceso a 15 centros vacacionales y 3 centros sociales, descuentos y becas con diferentes escuelas de formación y asignación de retiro a los 25 años de servicio, entre otros.
La Dirección de Incorporación se encamina hacia la ruta 2050, cumpliendo con el objetivo de seleccionar el mejor talento humano para la Policía Nacional y entregando los mejores talentos al servicio de la ciudadanía.
